Recursos humanos

Toda la innovación proviene del aprendizaje y todo el progreso proviene del aprendizaje. La gente de Jintian cree en "el aprendizaje cambia el destino" y "el aprendizaje, el pensamiento y la innovación son la fuente de toda fuerza"; Aprenda haciendo, aprenda haciendo; apuntar a los problemas y aplicar lo aprendido. A través del aprendizaje personal, organizacional y mecanicista, desarrollar y acumular sabiduría organizacional, mejorar el cultivo personal, la visión y las habilidades.

• Institucionalización:Ketian selecciona cuadros de gestión destacados para que sirvan como "mentores, conferenciantes o Desarrolladores de cursos", extrayendo y resumiendo sus propias experiencias, a través de métodos institucionalizados, permitirles a todos los niveles alcanzar la capacidad de aprendizaje y enseñanza mutuos.

• Sistematización:Ketian se adhiere a la integración tridimensional de "Maestro, curso y medio ambiente" en el cultivo del talento, haciendo uso de "Combinar medio ambiente y personas" para lograr que los empleados aprendan haciendo y haciendo aprendiendo a acelerar el crecimiento de los empleados.

• Híbrido:Con el objetivo del desarrollo y el rendimiento empresarial, teniendo en cuenta las características de los diferentes tipos de alumnos, adoptando un enfoque novedoso que integra la enseñanza centralizada cara a cara, el aprendizaje en línea, el aprendizaje experiencial, acción de aprendizaje, pruebas y evaluación.

• Establecer un grupo de profesores que sea consistente con los valores corporativos con ideas altas, precisas, especializadas y nuevas, para que la Universidad de Jintian nunca se quede atrás;

• Centrarse en buscar los cursos más guiadores en los cuatro campos de tecnología, investigación y desarrollo, operación y gestión;

• Actualizar y sustituir continuamente, apegándose al concepto de "no hay mejor, solo mejor", de forma que lograr la innovación continua y la iteración del aprendizaje.